+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяЗаявление в судДоговор о материальной ответственности ювелирное производство

Договор о материальной ответственности ювелирное производство

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Договор о материальной ответственности ювелирное производство

Директор Агентства исследования и предотвращения потерь Санкт-Петербург, с г. Обеспечение сохранности материальных ценностей в ювелирных магазинах было, есть и будет одной из приоритетных задач владельцев и управляющих ювелирного бизнеса. Причем высокая чувствительность этого вопроса практически не зависит от масштабов торговли. Один салон или федеральная сеть магазинов по продаже ювелирных изделий — риски одинаково велики, а последствия весьма болезненны. Масштабность бизнеса лишь помогает легче пережить утрату. Высокие риски потерь в ювелирной торговле обусловлены относительной доступностью товаров для хищений, прежде всего работниками торговой точки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещение материального и морального ущерба. В отдельных случаях законодательством может устанавливаться повышенная материальная ответственность.

Договор о материальной ответственности ювелирные украшения

Читы Забайкальский край Центральный районный суд города Читы в составе: ГГГГ переведена на должность товароведа — оценщика, одновременно с ней был заключен договор о полном материальной ответственности. Считая, что неквалифицированными действиями Андреевой М. Дополнительно пояснила, что в результате виновных действий Андреевой М. Кроме того, полагала, что должны быть взысканы проценты по залогу, так как заемщиком товарно — материальные ценности выкуплены не были, а принятые Андреевой М.

Поскольку Андреева М. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Санкт-Петербург Заключаем договор о материальной ответственности В прошлый раз мы рассказали о материальной ответственности работника.

Узнали, что она бывает полная и ограниченная, индивидуальная и бригадная. В этот раз поговорим о том, как заключить договор о полной материальной ответственности, с какими категориями персонала можно заключить такой договор и как правильно его оформить.

Полная индивидуальная ответственность В соответствии со ст. При этом такая ответственность может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Напомним, что в ст. Для некоторых категорий работников Трудовой кодекс сделал исключение. В основном полная материальная ответственность возникает в том случае, если между работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

И очень часто работодатель подписывает такой договор практически со всеми своими работниками. Но необходимо помнить, что не с любым можно заключить этот договор. Работа на каких должностях предполагает полную материальную ответственность? Договор о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать только с лицами, достигшими 18 лет, которые непосредственно обслуживают товарно-материальные ценности.

Минтруд в Постановлении от Первым делом в Перечне указаны должности работников, с которыми работниками работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности. Давайте рассмотрим их подробнее. На основании Постановления N 85 договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с кассирами, контролерами, кассирами-контролерами в том числе старшими , а также другими работниками, выполняющими обязанности кассиров контролеров.

С руководителями, их заместителями, специалистами и иными работниками тоже можно заключить такой договор, но при условии, что они осуществляют: Такой договор можно заключить и с иными работниками, выполняющими аналогичные функции. Обратите внимание! Несовершеннолетние работники несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, а также ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и в результате совершения преступления или административного проступка.

Директора, заведующие, администраторы в том числе старшие, главные , другие руководители организаций и подразделений в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц кемпингов, мотелей , их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций в том числе старшие, главные , а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники руководители строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера в том числе старшие, главные строительных и монтажных работ также входят в Перечень категорий работников, полностью ответственных за ущерб, причиненный работодателю.

Читайте так же: Льготы поступления в вузы фсб Кроме указанных категорий персонала, работодатель может заключить письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности: Какие работы предполагают полную ответственность? Кроме наименований должностей, Перечнем предусмотрены Виды работ, при выполнении которых работника можно привлечь к полной материальной ответственности при условии заключения соответствующего письменного договора. В частности, это работы: Если работник принимает и обрабатывает для доставки сопровождения груз, багаж, почтовые отправления и другие материальные ценности, доставляет их или выдает, письменный договор о материальной ответственности просто необходим.

Только в судебном порядке работодатель может возместить ущерб, если работник несет полную материальную ответственность ст. Работы по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них также не забыты законодателем и включены в Перечень.

Сельское хозяйство не обошли стороной и включили в Перечень работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных. С работниками, изготавливающими, перерабатывающими, транспортирующими, хранящими, реализующими ядерные материалы, радиоактивные вещества и отходы, оружие, боеприпасы и комплектующие к ним, взрывчатые вещества, работодатель смело может заключать указанные договоры.

Данный Перечень является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит. Поэтому, если работодатель заключит договор о полной материальной ответственности с работниками, не указанными в Перечне, такой договор не будет иметь силу и взыскать ущерб в полном объеме не получится. Также только к ограниченной материальной ответственности можно будет привлечь работника, если работодатель по каким-либо причинам не заключил в письменной форме договор о полной материальной ответственности в предусмотренных нормативно-правовыми актами случаях.

Оформляем договор о материальной ответственности Договор о материальной ответственности заключается отдельно от трудового, одновременно с ним или в разное время, например, когда выполнение обязанности по обслуживанию материальных ценностей возникло у работника в процессе работы. Постановлением N 85 утвержден не только Перечень работ и должностей работников, с которыми работодатель имеет право заключить договор о полной материальной ответственности, но и форма такого договора.

Мы рекомендуем руководствоваться именно ею при разработке договоров о полной материальной ответственности в вашей организации. Приведем пример. Договор составляется и подписывается в двух экземплярах, один из которых находится у работодателя, другой — у работника. Важна дата подписания, так как именно с этого времени работник и будет нести полную ответственность за сохранность переданных ему материальных ценностей. При подписании договора рекомендуем составить акт или провести инвентаризацию, чтобы было четко понятно, какое имущество и в каком количестве вверяется работнику.

Если этого не сделать, в дальнейшем будет проблематично доказать, что недостача товарно-материальных ценностей была допущена конкретным работником. Заметим, что инвентаризацию необходимо проводить в связи с отпусками материально ответственных работников, их больничными и при их увольнении. В дополнение к договору необходимо ознакомить работника с локальными нормативными актами, регламентирующими порядок использования и хранения имущества или денежных средств например, инструкцией о порядке осуществления кассовых операций или правилами отпуска товара со склада.

Коллективная ответственность Заключить договор о полной материальной ответственности работодатель может не только с конкретным работником, но и с небольшим коллективом, так называемой бригадой. Напомним, что в силу ст. Введение такой ответственности осуществляется приказом руководителя организации. Об этом говорилось еще в п. Такой приказ нужно довести до сведения всего коллектива бригады.

Приведем пример ниже. Действует в части, не противоречащей ТК РФ. Для введения коллективной ответственности необходимо наличие следующих условий: Приложение 3 к Постановлению N Бригада формируется на добровольной основе.

Бригадира назначают с учетом согласия большинства членов бригады. Введение нового работника в бригаду возможно только с согласия бригады. Если меняется руководитель бригадир или выбывает большая часть сотрудников, договор о полной материальной ответственности нужно перезаключить после проведения инвентаризации. Довольно часто руководство розничных магазинов заключает договоры об индивидуальной ответственности с каждым продавцом, хотя нужно было заключить договор о коллективной ответственности, и в случае обнаружения недостачи распределяет ее между всеми продавцами.

Если работники будут оспаривать в суде такое удержание, работодателю придется постараться, чтобы доказать факт недостачи у каждого работника это практически невозможно и соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности в такой ситуации они нарушены. Поэтому суд встанет на сторону работников и взыскать с них ущерб не получится. Например, решением Саткинского городского суда Челябинской области от Акты передачи имущества при сменяемости продавцов не составлялись.

Принимали товар разные продавцы, а торговля полученным товаром в полном его объеме и ассортименте осуществлялась всеми продавцами без передачи полученного товара при сдаче смены. Суд указал, что в силу ст. Однако бригадная ответственность продавцов введена не была. В таком случае удовлетворение требований работодателя возможно лишь при представлении им доказательств причинения ущерба каждым работником.

Таковых представлено не было, поэтому суд отказал работодателю в иске. Пример договора о коллективной ответственности см. Как быть, если работник отказывается От заключения договора? Бывает, что работник в силу своей неграмотности или нежелания отказывается заключать договор о полной материальной ответственности. В таком случае возможны два варианта развития событий. Рассмотрим первый из них: Получается, что работодателю необходимо изменить условия трудового договора, включив туда функции, связанные с обслуживанием товарно-материальных ценностей.

Если работник не согласен на это, работодатель обязан предложить ему другую работу в силу ч. Если такой работы нет или работник не согласен на перевод, работодатель обязан прекратить с ним трудовые отношения на основании п.

Второй вариант: Тогда действия работника могут расцениваться как нарушение трудовой дисциплины и работодатель может применить к нему меры дисциплинарной ответственности с соблюдением порядка, установленного ТК РФ.

На практике же, поверхностные познания китайского языка никак не помогают увеличить выручку ювелирного магазина. В тишине легче быть услышанным! Пока Ваши конкуренты сокращают расходы на рекламу, обучение персонала и премиальные сотрудникам, у Вас появляется возможность громко заявить о себе. Чтобы это сделать, можно усилить маркетинговые активности и усилить эффективность действующих процессов.

С увеличением рекламного бюджета все достаточно ясно, а вот в повышении эффективности действующих процессов, как правило, возникают сложности.

Москвы от 31 мая г. В обосновании требований истец указал, что ответчики работали продавцами-консультантами в ООО "Янтарный ларец". В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчики в судебном заседании против удовлетворения иска возражали. Почтовые отправления, багаж, посылки, денежные переводы Прием от населения материальных ценностей Ремонт вещей, прокат. Изготовление и ремонт машин и аппаратуры Автосалоны, автосервисы Работа с драгметаллами и камнями Продажа, обмен, обработка, хранение ювелирных украшений Сельское хозяйство Выращивание и содержание скота Работа с радиоактивными веществами Переработка, транспортировка, хранение, реализация ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ Финансовая сфера Инкассация, банковские услуги, хранилища и сейфы, обслуживание банкоматов Договор не может быть заключен: Если с работником уже заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, с младшим обслуживающим персоналом грузчики, уборщики, сторожа и так далее , с работниками младше 18 лет, с практикантами студентами , а также с молодыми специалистами на первый год работы.

Бланк договора коллективной материальной ответственности обычно типовой, и в нем нечасто прописываются детали, характерные для конкретной сферы народного хозяйства. Потому что задачи документа — установить ответственность, а не описывать характер работы. Теперь давайте разберемся, как составить свой образец коллективного договора о материальной ответственности.

С кого же начальство может требовать за ущерб? Также это лаборанты, работающие в аптеке и др. Пример договора материальной ответственности курьера. Перечень закрытый. Требовать принять на себя такие обязательства с абсолютно любым сотрудником фирмы руководитель не вправе.

Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст.

Целью такого документа оказывается:. Разъяснения госорганов К сожалению, не всегда работодатель может полагаться на совесть своих работников.

Абсолют материальной ответственности работников ювелирных магазинов

Обязанности продавца очень обширны, он должен контролировать работу всего магазина в целом, обеспечивать оптимальные условия для покупателей, следить за товаром, активно общаться с другими продавцами и другими сотрудниками — товароведом, директором, поставщиками. Порядок заключения договоров определен указанным постановлением Минтруда. Там же даны списки должностей и выполняемых работ, при которых заключаются договора о материальной ответственности, и приведены типовые договора об индивидуальной и коллективной ответственности. Договор об индивидуальной материальной ответственности в силу постановления Минтруда России от Любая должность, которая связана с доступом к материальным ценностям, предполагает его заключение. Это связано, в первую очередь с тем, что любой продавец или кассир являются материально-ответственными лицами. Ведь в ходе работы они осуществляет прием, продажу и отпуск товаров и услуг, а также операции с наличными деньгами.

Договор о материальной ответственности ювелирное производство

Вы — руководитель ювелирной организации, осуществляющей розничную продажу ювелирных и других бытовых изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней. Или вы еще только планируете открыть розничный магазин. Поговорим о нюансах этой деятельности. В статье также будут даны ответы на некоторые вопросы, которые задают слушатели на наших вебинарах или присылают на почту. Предприятия и организации, независимо от формы собственности, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области производства, использования и обращения драгоценных металлов и драгоценных камней, должны разработать и утвердить собственные инструкции, учитывающие основные требования ИМФн и специфику своей работы. Применительно к работе ювелирного магазина в инструкции необходимо отразить функции ваших сотрудников — товароведа, продавца-кассира, комиссии по приемке ценностей: приемка, осмотр, предпродажная подготовка, сортировка, раскладка, оформление документов на внутреннее перемещение, отчеты о продажах, отчеты перед комитентами, товарные чеки.

Вы — руководитель ювелирной организации ювелирного магазина, оптовой фирмы, ювелирной мастерской. У Вас заключены договоры о материальной ответственности с вашими работниками?

Договор о коллективной материальной ответственности позволяет защитить интересы работодателя.

Читы Забайкальский край Центральный районный суд города Читы в составе: ГГГГ переведена на должность товароведа — оценщика, одновременно с ней был заключен договор о полном материальной ответственности. Считая, что неквалифицированными действиями Андреевой М.

Записки начальника КРО: Организация работы магазина розничной ювелирной торговли

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Там же даны списки должностей и выполняемых работ, при которых заключаются договора о материальной ответственности, и приведены типовые договора об индивидуальной и коллективной ответственности. Договор заключается с лицами, достигшими летнего возраста, в письменной форме на основании типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности или типового договора о коллективной бригадной материальной ответственности.

.

Владимир Порошин: Специфика договоров о материальной ответственности

.

.

Вы — руководитель ювелирной организации, осуществляющей розничную продажу осуществляющие деятельность в области производства, . договоров о материальной ответственности в ювелирных.

.

.

.

.

.

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. micsandsutu1975

    Договор о материальной ответственности ювелирное производство ★ novostroyki-nn.ru

  2. theirepagenf1971

    Договор о материальной ответственности ювелирное производство

  3. erteringo1982

    Остановка автомобиля сотрудником дпс вне стационарного поста Опг номер статьи уголовного кодекса