+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяЗаявление в судПериод ознакомления с актом проверки составляет дней

Период ознакомления с актом проверки составляет дней

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проверки трудовых инспекторов, которые осуществляют федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, затрагивают всех работодателей — как организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности , так и физических лиц. Предприниматель может постараться предварительно выяснить, что проверяет ГИТ при внеплановой проверке, но, как правило, предметом проверки является не только общее соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений, а также контроль за проведением мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.

Вопросы проведения контрольно-надзорных мероприятий: виды проверок, основания для их проведения

С целью усовершенствования организации и осуществления государственного надзора и контроля органами Государственной инспекции Украины по вопросам труда утвержден Порядок проведения проверок должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов. В какие сроки проводятся проверки?

Что проверяется во время их проведения? Какую ответственность несет работодатель за несоблюдение предписаний инспектора труда? Как обжаловать решение о наложении штрафа?

Право на проведение проверок соблюдения требований законодательства о труде должно быть закреплено в должностной инструкции и в служебном удостоверении должностного лица Гоструда или ее территориального органа. В план проверок территориального органа Гоструда включаются объекты контроля в зависимости от степени риска от осуществления хозяйственной деятельности в части соблюдения требований законодательства о труде. Обратить внимание.

Не нуждается в согласовании Гоструда проведение проверки:. При проведении внеплановой проверки выясняются только те вопросы, необходимость проверки которых стала основанием для осуществления проверки, и указанные в поручении соответствующего органа и направлении на проведение проверки. Проверки проводятся по месту осуществления хозяйственной деятельности субъекта хозяйствования или его обособленных подразделений либо в помещении Гоструда или ее территориального органа исключительно в случаях, если субъект хозяйствования не имеет административного помещения частные предприниматели или сам изъявил желание относительно проведения проверки в помещении Гоструда или ее территориального органа.

Плановые и внеплановые проверки осуществляются в рабочее время субъекта хозяйствования, установленное правилами внутреннего трудового распорядка. Уведомление направляется заказным письмом, телефонограммой, по факсу за счет средств органа контроля, предусмотренных в смете на эти цели, или вручается руководителю или уполномоченному лицу субъекта хозяйствования под расписку или через канцелярию.

Если инспектор считает, что уведомление может навредить эффективности контроля, особенно в случае проведения проверок по вопросам оформления трудовых отношений, работодатель или его представитель об инспекционном посещении не предупреждается. О проведении внеплановой проверки руководство объекта контроля предварительно не предупреждается. На все проверки плановые и внеплановые инспектору выдается направление, в котором четко указываются вопросы, подлежащие контролю. Направление на проверку подписывается руководителем заместителем руководителя Гоструда или ее территориального органа и удостоверяется печатью.

Проверки осуществляются путем выборочного изучения документов субъекта хозяйствования за период, определенный в направлении на проверку.

Продление срока плановой и внеплановой проверок не допускается. Права и обязанности государственного инспектора труда. Субъект хозяйствования при осуществлении государственного надзора контроля обязан:. Для осуществления плановой или внеплановой проверки орган Гоструда издает приказ, который должен содержать наименование субъекта хозяйствования, подлежащего проверке, и предмет проверки. На основании приказа оформляется удостоверение направление на проведение проверки, которое подписывается руководителем или заместителем руководителя Гоструда или ее территориального органа с указанием фамилии, имени и отчества и удостоверяется оттиском печати.

Направление на проверку предоставляется на основании утвержденного плана со ссылкой на приказ, которым утвержден названный план. Удостоверение направление действует только в течение указанного в нем срока осуществления проверки. Инспектор труда приступает к проведению проверки после уведомления руководства субъекта хозяйствования о начале ее проведения. В ходе плановой проверки изучаются все вопросы, предусмотренные актом проверки.

Для внеплановой проверки перечень вопросов определяется непосредственно инспектором или его руководителем в зависимости от основания или темы проверки и указывается в направлении на проверку. При необходимости инспектор труда знакомит руководителя должностное лицо субъекта хозяйствования с полномочиями Гоструда и порядком проведения проверки.

При наличии данных о лице, совершившем такое нарушение паспортные данные, идентификационный номер налогоплательщика , инспектор труда вправе привлечь его к административной ответственности в порядке, предусмотренном данным Кодексом.

В случае непредоставления необходимых для проведения проверки документов инспектор может внести должностному лицу субъекта хозяйствования письменное требование об их предоставлении в назначенные сроки. Форма акта содержит исчерпывающий перечень вопросов, которые необходимо изучить в ходе проверки. Во всех других клеточках ставится прочерк.

Оставление пустых клеточек не допускается. При выявлении нарушений требований законодательства о труде должностному лицу субъекта хозяйствования, которое по своим функциональным обязанностям уполномочено и обязано устранить нарушение, вносится предписание об устранении нарушений, существующих на дату проверки. Если нарушение имеет одноразовый характер, не является продолжающимся, или оно устранено, предписание может не вноситься при условии представления руководителю предложений о принятии мер по недопущению в дальнейшем аналогичных нарушений.

Также в предписании устанавливается срок предоставления информации по его исполнению меры, принятые с этой целью с представлением заверенных копий подтверждающих документов. Предписание не предусматривает применение санкций к субъекту хозяйствования. Срок исполнения предписания составляет, как правило, один месяц. Предписание составляется в двух экземплярах : один остается у должностного лица субъекта хозяйствования, другой — у инспектора труда для обеспечения контроля по его исполнению.

После оформления акта проверки и предписания инспектор труда анализирует выявленные нарушения и принимает решение о направлении материалов проверки в правоохранительные органы, составлении протоколов об административном правонарушении, внесении предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц. При направлении материалов проверки в правоохранительные органы к сопроводительному письму, подписанному руководителем органа Гоструда или ее заместителями, в котором излагается суть выявленных нарушений и называется виновное должностное лицо, приобщаются заверенное лично государственным инспектором труда извлечение из акта проверки и копии документов, подтверждающих факты нарушений.

Если по результатам проверки в действиях должностных лиц усматриваются признаки административного правонарушения, инспектор труда составляет протокол об административном правонарушении в отношении должностного лица, своими действиями или бездействиями совершившего это правонарушение. При наличии возражений объяснений, комментариев, дополнений со стороны руководителя или должностных лиц по вопросам, изложенным в акте, вместе с подтверждающими документами или заверенными копиями они приобщаются к акту проверки и являются его неотъемлемой частью.

Одновременно с ознакомлением с актом проверки вносятся предписания об устранении нарушений под личную подпись субъекта проверки. Порядок вручения экземпляра предписания должностному лицу субъекта проверки аналогичен порядку вручения экземпляра акта. Отсчет срока исполнения предписания начинается со следующего дня после дня фактического получения предписания должностным лицом. Протокол об административном правонарушении составляется в соответствии с требованиями КУоАП в двух экземплярах.

Один экземпляр протокола остается у инспектора труда, другой — у должностного лица субъекта хозяйствования. Во время проведения этой проверки рассматриваются вопросы, которые были предметом предписания. По результатам проверки исполнения предписания составляется акт проверки, в котором отмечается состояние исполнения каждого пункта предписания отдельно, а также дополнительные факты, установленные в ходе проверки.

Если неисполнение предписания связано с действиями, содержащими признаки преступления, материалы проверки направляются в правоохранительные органы для соответствующего реагирования. Если нарушение законодательства о труде стало следствием ненадлежащего исполнения работником субъекта хозяйствования своих служебных обязанностей, инспектор труда рассматривает наличие оснований для направления руководителю высшему органу представления о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

По окончании проверки ознакомления с материалами проверки инспектор обязан разъяснить работникам субъекта хозяйствования по согласованию с руководителем субъекта хозяйствования количество и состав работников определяется руководителем субъекта хозяйствования требования законодательства о труде в части выявленных нарушений.

От имени органов Гоструда рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать административные взыскания имеют право должностные лица Гоструда и ее территориальных органов, имеющие статус государственного инспектора труда. Эта запись скрепляется подписью инспектора труда.

Протокол подписывается лицом, его составившим инспектором , и лицом, совершившим административное правонарушение. При наличии свидетелей и потерпевших протокол может быть подписан и этими лицами. После оформления и подписания протокола формируется дело об административном правонарушении. Оформленное дело с сопроводительным письмом за подписью руководителя Гоструда или ее территориального органа либо его заместителя по исходящему номеру направляется в суд.

К делу приобщаются заверенное должным образом извлечение из акта проверки и копии документов, подтверждающие выявленные нарушения.

По поручению руководителя сопроводительное письмо может быть подписано инспектором труда. При рассмотрении административного дела инспектором труда единолично составление протокола и вынесение постановления по нему проводятся одновременно в присутствии лица, привлекаемого к административной ответственности, согласно требованиям КУоАП. Как уже отмечалось, дело об административном правонарушении рассматривается в присутствии лица, привлекаемого к административной ответственности. При отсутствии данного лица дело может быть рассмотрено только при наличии данных о своевременном его уведомлении о месте и времени рассмотрения дела и если от него не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела.

При рассмотрении административного дела должностное лицо Гоструда или ее территориального органа должно руководствоваться статьями и КУоАП. Рассмотрев дело об административном правонарушении, должностное лицо Гоструда выносит в соответствии со статьями — КУоАП постановление, которое должно содержать:. По делу об административном правонарушении должностное лицо Гоструда или ее территориального органа может вынести одно из следующих постановлений:.

Постановление подписывается должностным лицом Гоструда, его вынесшим, и объявляется незамедлительно по окончании рассмотрения дела. Обжалование постановления об административном правонарушении.

В соответствии со статьями , и КУоАП постановление может быть обжаловано лицом, в отношении которого оно вынесено, — у высшего должностного лица территориального органа Гоструда, а в случае нерешения вопроса — у руководства Гоструда или в суде, решение которого является окончательным. Жалоба подается инспектору, вынесшему постановление и который в течение трех суток со времени получения жалобы направляет его вместе с делом в соответствующий орган, который ее рассматривает.

Постановление о наложении административного взыскания может быть отменено или изменено по протесту прокурора руководителем соответствующего органа, а также, независимо от наличия протеста прокурора, — руководителем высшего органа. При пропуске вышеуказанного срока по уважительным причинам этот срок по заявлению лица, в отношении которого вынесено постановление, может быть восстановлен должностным лицом инспекции, правомочным рассматривать жалобу.

Постановление о наложении штрафа может быть опротестовано прокурором. Представление в установленный срок жалобы приостанавливает исполнение постановления о наложении административного взыскания до рассмотрения дела, а вынесение прокурором протеста — до рассмотрения протеста.

Протест и жалоба на постановление о наложении штрафа рассматриваются правомочными должностными лицами инспекции, проводившими проверку, в дневный срок со дня их поступления.

Копия решения по жалобе или протесту на постановление по делу об административном правонарушении в течение трех дней направляется лицу, в отношении которого оно вынесено, или о результатах рассмотрения протеста сообщается прокурору.

Отмена постановления с закрытием дела об административном правонарушении влечет за собой возврат суммы штрафа. Возврат суммы штрафа осуществляется областными управлениями Государственного казначейства Украины на основании заключения инспектора труда о возврате оплаченного административного штрафа в связи с закрытием дела об административном правонарушении заключение сначала подается в районное отделение государственного казначейства. Постановление о наложении штрафа является обязательным для исполнения лицом, в отношении которого оно вынесено, и подлежит исполнению со времени его вынесения.

При обжаловании или опротестовании постановления оно подлежит исполнению после оставления жалобы или протеста без удовлетворения. Не подлежит исполнению постановление о наложении штрафа, если оно не было предъявлено к исполнению в течение трех месяцев со дня вынесения. При остановке исполнения постановления в связи с рассмотрением жалобы или протеста ход срока давности приостанавливается до рассмотрения жалобы или протеста.

Контроль за правильным и своевременным исполнением постановления о наложении штрафа осуществляется должностным лицом, вынесшим постановление. Для подтверждения факта уплаты административного штрафа плательщики должны предоставить должностному лицу Гоструда или ее территориального органа расчетные документы платежные поручения или корешки прибыльных документов с отметкой учреждения банка, предприятия связи о списании средств с расчетного счета плательщика или принятии платежей наличностью.

При неуплате правонарушителем штрафа постановление о наложении штрафа направляется для принудительного исполнения в отдел государственной исполнительной службы по месту жительства нарушителя, работы или по месту нахождения его имущества ст. Постановление о наложении штрафа, по которому взыскание штрафа проведено полностью, с отметкой об исполнении возвращается органу должностному лицу , его вынесшему ст. Особенности проведения проверок рабочих органов исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования в качестве страховщиков.

Проведение проверок рабочих органов исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования далее — рабочие органы фондов , оформление документов по результатам проверки, принятие мер воздействия к нарушителям законодательства, обжалование принятых по результатам проверки решений осуществляется в соответствии с установленным порядком проведения проверок соблюдения требований законодательства о труде с учетом нижеследующих особенностей.

Плановые тематические проверки доводятся Гоструда до сведения ее территориальных органов после утверждения вышеуказанного плана-графика. При осуществлении планового тематического мероприятия проверке подлежат документы за период со времени проведения последней плановой тематической проверки. Если такая проверка не проводилась, а также при необходимости проверяются документы как за текущий, так и за прошлые годы.

Программа проверки определяется Гоструда в зависимости от ее тематики. Проверки рабочих органов фондов осуществляются инспекторами труда по месту нахождения рабочего органа фонда или в помещении Гоструда ее территориальных органов по предложению рабочего органа фонда и при условии предоставления им всех необходимых для проведения проверки документов. Проверки рабочих органов фондов осуществляются без предварительного уведомления , в рабочее время этого органа, установленное правилами внутреннего трудового распорядка, с согласия руководителя объекта проверки и в его присутствии или в присутствии других уполномоченных им лиц.

При выявлении в ходе проведения проверки рабочего органа фонда обстоятельств, которые повлияли или могут повлиять на выплату материального обеспечения, страховых выплат и оказание социальных услуг застрахованным лицам и возникновение потребности в обращении в соответствующие органы для их выяснения или проведения встречных проверок на предприятиях, в учреждениях, организациях, что делает невозможным последующее проведение проверки, проверка приостанавливается по решению инспектора труда, ее проводящего.

О приостановке проведения плановой или внеплановой проверки инспектор подает докладную записку руководителю Гоструда его территориального органа , в которой обязательно отмечаются причины приостановки проверки, дата, с которой она приостановлена, и условия, при которых проверка будет продолжена.

О приостановке проверки уведомляется также руководитель рабочего органа фонда.

Сроки внеплановых проверок трудовой инспекции

Результаты проверок кроме камеральных и электронных проверок оформляются в форме акта или справки, которые подписываются должностными лицами контролирующего органа и плательщиками налогов или их законными представителями в случае наличия. При установлении в ходе проверки нарушений составляется акт. Если такие нарушения отсутствуют, составляется справка. Акт справка , составленный по результатам проверки и подписанный должностными лицами, проводившими проверку, в сроки, определенные настоящим Кодексом, предоставляется плательщику налогов или его законному представителю, который обязан его подписать. Срок составления акта справки о результатах проверки не засчитывается в срок проведения проверки, установленный настоящим Кодексом с учетом его продления. В случае несогласия плательщика налогов с заключениями акта справки такой плательщик обязан подписать такой акт справку проверки с замечаниями, которые он имеет право предоставить вместе с подписанным экземпляром акта справки или отдельно в сроки, предусмотренные настоящим Кодексом. По результатам камеральной проверки в случае установления нарушений составляется акт в двух экземплярах, который подписывается должностными лицами такого органа, проводившими проверку, и после регистрации в контролирующем органе вручается или направляется для подписания в течение трех рабочих дней плательщику налогов в порядке, определенном статьей 42 настоящего Кодекса.

Статья 86. Оформление результатов проверок

Невозможно вести налоговый учет так, чтобы проверяющим не к чему было придраться. Здесь вы не так оформили документы, по такому-то вопросу у Минфина другая позиция Потом можно оспаривать каждый эпизод и доказывать, что вы правильно посчитали налог, документы оформлены верно и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда проверяющих можно не пускать на проверку Проверки бизнеса

Купить систему Заказать демоверсию. Направление вручение акта проверки лицу, в отношении которого проводилась проверка. Приложения к данному документу не применяются по мере реализации в Прикладной подсистеме "Контрольная работа" Автоматизированной информационной системы "Налог-3" форм, направленных письмом ФНС России от Акт налоговой проверки после подписания лицами, проводившими соответствующую проверку, подписывается лицом, в отношении которого проводилась эта проверка его представителем , а если проводилась проверка консолидированной группы налогоплательщиков, подписывается ответственным участником этой группы его представителем. Об отказе лица, в отношении которого проводилась налоговая проверка ответственного участника консолидированной группы налогоплательщиков , или его представителя подписать акт делается соответствующая запись в акте налоговой проверки пункт 2 статьи Кодекса. Акт выездной налоговой проверки должен быть подписан участвовавшими в проверке должностными лицами налогового органа и сотрудниками органа внутренних дел в случае если они привлекались к проведению проверки , за исключением сотрудников органа внутренних дел, которые привлекались для участия в проведении конкретных действий по осуществлению налогового контроля в качестве специалистов и или для обеспечения мер безопасности в целях защиты жизни и здоровья должностных лиц налогового органа, проводящих проверку, а также лицом, в отношении которого проводилась эта проверка его представителем. В случае если сотрудники органа внутренних изложили свое мнение в заключении, оно должно быть приобщено к материалам проверки, остающимся в налоговых органах и органах внутренних дел.

Купить систему Заказать демоверсию.

С целью усовершенствования организации и осуществления государственного надзора и контроля органами Государственной инспекции Украины по вопросам труда утвержден Порядок проведения проверок должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов. В какие сроки проводятся проверки?

Новые правила проведения налоговых проверок

НКУ — Налоговый кодекс Украины от Согласно ст. В этот план-график отбираются налогоплательщики, имеющие риск по неуплате налогов и сборов, неисполнению другого законодательства, контроль за которым возложен на налоговые органы.

Источник:: Корпоративный юрист. Юрий Иванов, Руководитель Налоговой практики. Налоговая инспекция запретила налогоплательщику фотографировать материалы налоговой проверки, ссылаясь на налоговую тайну.

Выездная проверка: отслеживаем процессуальные нарушения

.

ПЛАНОВЫЕ НАЛОГОВЫЕ ПРОВЕРКИ

.

При установлении в ходе проверки нарушений составляется акт. . для ознакомления и подписания в течение пяти рабочих дней со дня вручения.

.

.

.

.

.

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. eaggatiran1976

    Преимущества пооучения градданства по гос программе Поиск октмо по инн организации

  2. copcirera1989

    Настройки шрифта:

  3. Эрнест Ф.

    Типовая форма акта проверки устанавливается уполномоченным 8) сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом проверки экспертиз, акт проверки составляется в срок, не превышающий трех рабочих дней.

  4. fecbifarbo1985

    Возражение на акт налоговой проверки

  5. Натусик И.

    Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы.