+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяЗаявление в судКак инициировать проверку инспекции по труду

Как инициировать проверку инспекции по труду

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как инициировать проверку инспекции по труду

Определена процедура осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами включая их структурные и обособленные подразделения, не являющиеся юридическими лицами и физическими лицами, использующими наемный труд. Меры государственного контроля за соблюдением законодательства о труде осуществляются в форме инспекционных посещений и невыездных инспекций, проводимых инспекторами труда Гоструда и ее территориальных органов. Кроме того, меры контроля за соблюдением законодательства о труде осуществляются инспекторами труда исполнительных органов городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда , оформления трудовых отношений. Инспекторами труда являются должностные лица Гоструда и ее территориальных органов, исполнительных органов советов. Контрольные полномочия инспектора труда подтверждаются служебным удостоверением. Обращение физических лиц, в отношении которых нарушены правила оформления трудовых отношений, работников и работодателей может быть подано через уполномоченного представителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Внеплановая проверка ГИТ проводится в отношении работодателей, на которых подали обращение их работники — нынешние или бывшие.

Не оформляете трудовые отношения? Ждите внеплановую проверку трудовой инспекцией!

Как узнать результат проверки по моей жалобе в трудовую инспекцию? Адвокат Чередниченко В. Они обязаны вам дать ответ в месячный срок. Если ответа нет, можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Юрист Фадеев И. Здравствуйте, по результатам рассмотрения Вашего обращения указанный орган направит в Ваш адрес мотивированный ответ, срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней.

Также, Вы можете позвонить и уточнить у должностных лиц трудовой инспекции сведения о результатах проведенной проверки. Трудовая инспекция требует для проверки журналы приема и выдачи оружия охранниками. Юрист Парфенов В. Инспекция труда имеет право требовать предоставления этих журналов только в ситуации когда речь идет о нарушении трудовых прав охранников- ст 21 ТК РФ В данном случае нужно четко знать в связи с чем инспекции понадобились эти журналы.

Как вызвать проверку трудовой инспекции для работодателя? Юрист Холодилова И. Напишите жалобу на работодателя, изложите факты подробно, подкрепите доказательствами документами и в жалобе просите организовать проверку работодателя. Юрист Першина Е. Добрый день! Ирина, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, указав какие нарушения в области трудового права допускает работодатель.

ИП закрылось. Может ли трудовая инспекция провести проверку закрытого ип. Юрист Михайловский Ю. Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Трудовая инспекция ссылается на то что нет трудового договора, значит нет проверки.

Адвокат Невидимов Г. Данная ссылка необоснованна. Требуйте письменного ответа от инспекции. Как вызвать трудовую инспекцию для внеплановой проверки предприятия?

Юрист Антюхин А. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Юрист Гвоздев Г. У нас организация ООО-была проверка прокуратуры и нашли нарушение ст. Подскажите из всего количества запрашиваемых документов, а это кадровый учёт по 5 магазинам, нашли нарушения в части ст. Юрист Чуркин И. Трудовая инспекция скорее всего все равно оштрафует, но потом можно обжаловать постановление в суде и попросить применить малозначительность административного правонарушения.

Сергей Юный Бармалейкин, ответов, отзывов, на сайте с Обжаловать только в суде постановления ТИ по малозначительности административного правонарушения. Работаю поваром в гос. В последнее время участились проверки и меня попросили одевать во время их набородник его не выдали, купил обычную маску за свои деньги. Теперь начальник требует ношения набородника постоянно, я не против этого и полностью поддерживаю, НО руководство требует, чтобы покупал я набородник на свои средства, объясняя этим, что они не должны меня этим обеспечивать.

Так же угрожают лишением всех премий. В договоре, ни слова про растительность на лице. Требования правомерны? В случае лишения премии, обращаться в трудовую инспекцию или куда то ещё? Юрист Новикова О. Вас не могут лишить права носить бороду, но ее нужно прикрывать. Спецодеждой должен обеспечить работодатель. Вот меня уволили с работы на днях После того, как на меня поступила служебная записка о ненадлежащем выполнении мною трудовых обязаностей, мне сообщили что меня не допустят к работе, в связи с этим я обратилась в трудовую инспекцию.

После проведения проверки инспекция труда выявила, что между организацией в которой я работаю и мною заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера, тогда как отношения между нами фактически трудовые. И на основании этого, трудовая инспекция дает предписание моей организации устранить данное правонарушение.

Уже теперь меня уволили по приказу, и я задаюсь вопросом правомерно ли такое увольнение? Ответь пожалуйста, какое исковое заявление в суд мне необходимо подать?

Юрист Карпухин А. Добрый день, необходимо разбираться за какое нарушение вас уволили, то есть какой приказ был издан и где записи. Затем подавать заявление об обжаловании действий работодателя в районный суд о восстановлении на работе или об изменении формулировки увольнения. Подал заявление в суд и трудовую инспекцию по незаконному увольнению.

Трудовая инспекция сослалась на и статьи тк рф, отказавшись проводить проверку, так как на момент обращения трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, и мы не находимся в трудовых отношениях, следовательно наш трудовой спор является индивидуальным. Каким образом тогда инспеция по труду уполномочена восстанавливать на работе согласно 83 ст тк рф, ведь в данной ситуации при увольнении по инициативе работодателя, в любом случае возникает индивидуальный трудовой спор?

Адвокат Кадыров Р. Статья 83 ТК РФ тут вообще ни при чем. Возможно, Вы имели в виду статью ТК РФ, но она имеет скорее символическое значение, поскольку указывает, что порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, при этом, в силу статьи ТК РФ , трудовая инспекция не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Между тем, в силу статьи ТК РФ , трудовая инспекция вправе выдавать предписания по результатам проверки. При этом, если при проверке выявлены нарушения трудового законодательства, ГИТ на основании абзаца 6 статьи ТК РФ может выдавать работодателям обязательные для исполнения предписания.

В предписании будет содержаться требование не о восстановлении работника, но об отмене нормативного акта, которым были нарушены права работника в случае его незаконного увольнения, а именно об отмене приказа об увольнении. Поскольку ГИТ не наделена полномочиями по восстановлению работников на работе, но вправе выдать предписание об отмене приказа об увольнении, произведенного с нарушением трудового законодательства, то исполнение работодателем такого предписания обязательно, если он не обратится в суд с иском об обжаловании предписания см.

Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал года. Соответственно, если трудовая инспекция не отреагировала на Ваше обращение, Вы вправе обжаловать законность увольнения в суде.

Учитывая, что срок на такое обжалование, в силу статьи ТК РФ , составляет 1 месяц со дня увольнения, Вам, вероятнее всего, придется просить в иске о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд, дабы Вам не отказали в иске по формальным основаниям. В любом случае, теперь Ваша надежда - только районный суд можете обратиться и по месту Вашего жительства - пункт 6.

Такие дела. Юрист Кочетков А. Трудовой спор решается через суд, там же можно оспорить увольнение, госпошлину платить не надо. Пару месяцев назад устроилась на работу, договора на руках не было, я подписала 2 экземпляра и их отправили в Москву на подпись, когда вернулся одиндоговор на руки мне его не дали, сказав, что один договор хранится в Москве, второй на магазине на случай проверки из трудовой инспекции, а я могу пофоткать его себе, если интересно или сделать ксерокопию, какие меры наказания будут и будет ли вообще, если я обращусь с этим вопросом в трудовую инспекцию?

Заранее спасибо. Юрист Злотникова Л. Сначала обратитесь к работодателю с письменным требованием о выдаче Вашего экземпляра договора. Ваш работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. Для проверки трудовая инспекция запросила копии графиков сменности для всех работников.

Работники в организации работают по 4 часа, одни с до , другие с до с перерывом на обед 1 час. Конкретное время работы и перерыва прописано у каждого сотрудника в трудовом договоре. Обязаны ли мы составлять графики сменности? Юрист Ефанова А. Согласно ст. Позиция законодателя в данном случае однозначна, что работники должны осуществлять свою трудовую деятельность, регламентированную именно графиком сменности.

Юрист Окулова И. Должны быть а также табеля учёта рабочего времени. В ООО умер директор и уволился бухгалтер. Было всего два человека. А трудовая инспекция настаивает на проверке. Наследники вступят в права только через полгода Что делать? Адвокат Шевченко А.

В Гоструда назвали самые ходовые проверки: что делать бизнесу

Автор: Константин Симоненко. Инспекции сотрудников Гоструда по опасности последствий для бизнеса уже стали сравнимы с налоговыми проверками. Увеличение минимальной зарплаты с 1 января года автоматически увеличило и размеры штрафов за эти и другие нарушения. Вот только некоторые из них:. То есть, без индексации, ниже минимального уровня и т. Инспекторы Гоструда будут по-новому проверять украинский бизнес. Десятая часть нарушений связана с нарушением оформления трудовых договоров, изменения условий труда, злоупотреблений при найме сотрудников на испытательный срок.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Как узнать результат проверки по моей жалобе в трудовую инспекцию? Адвокат Чередниченко В. Они обязаны вам дать ответ в месячный срок. Если ответа нет, можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Трудовая инспекция проводит в компании внеплановую проверку. В каком случае эти действия оправданы и когда о приходе контролеров компанию не предупредят. Закон определяет правовые основания для внеплановых проверок, которые организует трудовая инспекция ст. Сотрудники ГИТ вправе прийти или потребовать документы, когда работодатель не исполнил в срок предписание об устранении нарушений, которые инспекция выявила ранее. Остальные причины связаны с обращением, которые инициируют:.

Основания для внеплановой проверки трудовой инспекции.

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция?

Проверка предприятия по обращению работника: вопросы соблюдения конфиденциальности

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника может стать для работодателя полной неожиданностью, так как она проводится без предупреждения. В статье мы расскажем, в каких формах проводится контроль, что вправе, а что не имеют права делать инспектора ГИТ. Проверка по жалобе работника: общие положения, виды, сроки. Полномочия трудовой инспекции при документарной проверке.

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры.

Что проверяет прокуратура

Проверки трудовых инспекторов, которые осуществляют федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, затрагивают всех работодателей — как организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности , так и физических лиц. Предприниматель может постараться предварительно выяснить, что проверяет ГИТ при внеплановой проверке, но, как правило, предметом проверки является не только общее соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений, а также контроль за проведением мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан. До конца июля года депутаты Госдумы обещают рассмотреть законопроект , который уточнит сроки проведения проверок юридических лиц, у которых имеются филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения. Авторы инициативы предлагают дополнить ч.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника

Проверка предприятия инспекцией труда по заявлению работника — всегда сложное и чреватое конфликтами мероприятие. При этом многие работники настаивают на конфиденциальности их обращений. Но всегда ли ее действительно возможно соблюсти?

инспекторы труда могут проводить анализ о труде работодатели могут инициировать.

Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно. Каковы последствия таких жалоб для организации?

Кроме того, также заблаговременно можно знать о предстоящей проверке и подготовиться к ней в случае выдачи проверяющими по результатам проверки предписания об устранении выявленных недостатков. По истечении установленного в предписании срока непременно явится проверяющий, чтобы убедиться в точном и своевременном устранении обнаруженных ранее нарушений. Следует учесть, что уже само предписание в некотором роде свидетельствует о предстоящем визите. Вторая причина — обращение граждан за защитой своих законных прав, нарушенных работодателем или его должностными лицами.

Госинспекция труда является структурным подразделением Федеральной службы занятости. Она, в свою очередь, разделяется на территориальные и федеральные надзорные инспекции.

Кроме того, также заблаговременно можно знать о предстоящей проверке и подготовиться к ней в случае выдачи проверяющими по результатам проверки предписания об устранении выявленных недостатков. По истечении установленного в предписании срока непременно явится проверяющий, чтобы убедиться в точном и своевременном устранении обнаруженных ранее нарушений.

Андрей Ковалев , e - mail a-kovalew yandex. Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.