+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяЗаявление в судПолезная занятость осужденных исправительного учреждения

Полезная занятость осужденных исправительного учреждения

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ведудая организация - Кафедра экономической теории гуманитарных факультетов МГУ им. Совета Д. Актуальность исследования. В условиях перехода к рыночной экономике, высвобождения рабочей силы и ее перераспределения по сферам деятельности, отраслям народного хозяйства и регионам вопросы эффективности труда в местах липс-ния свободы и перераспределения трудовых ресурсов осужденных требуют дальнейших исследований. Формирование к распределение рабочей силы осужденных, осуществляется в соответствии с существующим законодательством в основном по территориальному принципу, не обеспечивает их полной трудовой занятости и не отвечает потребностям эффективного использования трудовых ресурсов осужденных. Современные формы трудоиспользоьшшя з полной мере не могут обеспечить эффективной занятости и материальной заинтересованности осужденных, что ведет к незиполненшо ими норм выработка, сникает их трудовую л социальную активность и не способствует их перевоспитанию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Важнейшей характерной чертой развития России на современном этапе является направленность деятельности всех ее властных структур на кардинальные изменения в функционировании общества и государства. Реформирование уголовно-исполнительной системы - составная часть государственной политики.

В Мордовии 575 заключенных присоединились к всероссийскому шахматному флешмобу

Поскольку исправительные учреждения ИУ обладают специфическими чертами постоянное проживание в месте лишения свободы законно осужденных преступников; преимущественное использование внешних и высокоструктурированных средств контроля поведения, которые зачастую носят аверсивный лат. В силу этого в пенитенциарной психологии традиционно уделяется существенное внимание обоснованию психологических требований, предъявляемых к сотрудникам этой системы.

Отечественные психологи М. Дебольский, А. Глоточкин, В. Пирожков, В. Поздняков, ЕЛ. Пономарева и др. Рассмотрим значение этих качеств в деятельности сотрудников основных подразделений ИУ.

Организационной структурой исправительных учреждений является отряд. Комплектование отрядов осужденными осуществляется исходя из педагогической, режимной, производственной, криминологической и индивидуально-психологической целесообразности.

Количество осужденных в отряде составляет человек. Руководство отрядом осуществляет начальник, который подчинен начальнику отдела по воспитательной работе. Кроме того, деятельность начальника отряда курируют по своим линиям работы начальник оперативно-режимного отдела и начальник производственного отдела. Непосредственных подчиненных у начальника отряда, как правило, нет. Поскольку эта должность в ИУ ключевая, на нее возложена основная работа по организации и проведению всего комплекса мероприятий с осужденными отряда.

На начальнике отряда лежит персональная ответственность за выполнение возложенных на отряд задач. Он осуществляет всю воспитательную и просветительскую работу в отряде, привлекая в этих целях других сотрудников. Изучив личность осужденного его социальный статус, неформальную роль и взаимоотношения с другими осужденными , начальник отряда на основе этой информации планирует индивидуально-воспитательную работу.

Значительное место в работе начальника отряда занимает проведение аттестации осужденных в связи с подготовкой условно досрочного освобождения, переводом на поселение, помилованием и другими изменениями.

Таким образом, главной стороной деятельности начальника отряда ИУ является социальная, отражающая его роль как проводника правовых и нравственных идей. Привитие осужденным социально одобряемых ценностей, а также нравственных качеств гуманность, честность и т. И эта вера должна передаваться осужденным, заражая даже самых апатичных из них. Поскольку начальник отряда постоянно работает с людьми и часто решает производственные, а также воспитательные задачи, ему необходимо быть хорошим организатором.

Талант воспитателя в организационной деятельности проявляется прежде всего в создании коллектива осужденных, в руководстве этим коллективом и производственными процессами.

Еще Ф. Начальнику отряда мало наметить стратегию юс питательного воздействия — нужно уметь провести в жизнь свои замыслы и при этом преодолеть открытое и скрытое сопротивление окружающих.

Для решения сложных организаторских задач воспитателю необходимо обладать определенным авторитетом в глазах осужденных. А этот авторитет зависит:. Коммуникативная деятельность начальника отряда связана прежде всего с организацией общения с осужденными, в ходе которого происходит направляемый воспитателем обмен информацией.

Здесь важно не только то, что говорится, но как и кем говорится. Пенитенциарной психологии известны многочисленные случаи, когда хорошо образованный воспитатель не мог донести свои слова до сознания осужденных в связи с возникновением между ними так называемого психологического барьера. Поэтому воспитателю ИУ необходимо обладать умением внимательно слушать и находить индивидуальный подход к каждому подопечному.

Более того, эффективность взаимодействия воспитателя с осужденным во многом зависит от знания подробностей его биографии:. Более того, практически все виды общения осужденных с внешним миром осуществляются также непосредственно через начальника отряда переписка с родственниками, организация свиданий, запросы в различные инстанции, регистрация актов гражданского состояния, различные выплаты через бухгалтерию и д.

Для выполнения этих задач начальник отряда контактирует со всеми службами исправительного учреждения. Конструктивная деятельность начальника отряда связана с созданием воспитательной тактики и стратегии и включает в себя следующие аспекты:.

Начальник отряда ответственен и за работу по предупреждению нарушении режима и профилактике преступлений. С этой целью он осуществляет осмотры, досмотры осужденных, изъятие запрещенных для хранения и использования предметов, проводит служебное расследование, дознание, выявляет лидеров, контролирует процессы формирования групп с отрицательной направленностью.

Используя полученные сведения, он вовлекает осужденных в социально полезную деятельность, ведете ними беседы, применяет на практике средства и методы психологической коррекции поведения, проводит работу по подготовке к жизни на свободе.

В исправительных учреждениях не менее важными являются оперативно-режимная и охранная службы. Их сотрудники:. Третью категорию личного состава ИУ составляет инженерно- технический персонал , непосредственно занятый производством.

Наряду с ответственностью за инженерно-технологическую часть ему поручена и воспитательная работа. Он должен непосредственно проводить работу по перевоспитанию лиц, подвергнутых уголовному наказанию, вовлекать их в социально полезную деятельность. Инженерно-технический персонал помогает осужденным сформировать профессионально-технические навыки, овладеть профессией, обрести профессиональную уверенность.

В связи с этим работникам производства необходимо знать индивидуально-психологические особенности личности осужденных, процесс формирования микрогрупп, осуществлять меры по предупреждению преступлений и нарушений режима на производственных объектах кражи, изготовление неучтенной продукции, оружия и д. В рабочее время инженерно-технический персонал взаимодействует со всеми службами ИУ, обеспечивающими режим содержания, обучения, воспитания, исправления осужденных.

Личный состав всех категорий работников ИУ должен быть также готов к проведению мероприятий по борьбе с массовыми беспорядками, неповиновением администрации, захватом заложников и т. Ему необходимо владеть тактическими приемами действий в экстремальных ситуациях, средствами связи, табельным личным оружием и приемами самозащиты, управлять транспортными средствами, оказывать доврачебную помощь.

В массовом сознании бытует расхожее мнение о том, что в уголовно-исполнительной системе работают люди с садистскими наклонностями, высоким уровнем агрессивности, низким интеллектом и т. Этот стереотип чаще всего формируется на основе целенаправленного искажения событий в средствах массовой информации, влияния ряда детективных произведений, фильмов, взявших на себя роль трансформатора массового пенитенциарного опыта, отдельных ситуаций, связанных с нарушением законности.

И хотя специально проведенное исследование Б. Бовин, установило, что в целом усредненный личностный профиль сотрудников пенитенциарных учреждений существенно не отличается от профилей личности работников других правоохранительных органов, общественный резонанс привел к необходимости изучения причин нарушений законности в местах лишения свободы пенитенциарными психологами и педагогами М.

Пишелко, В. Белослудцев, И. Соколов и др. Последний феномен заслуживает особого внимания. Когда говорят о профессиональной деформации , то имеют в виду изменения и нарушения в личности сотрудников, вызванные специфическими факторами деятельности и отрицательно влияющие на ее осуществление, результат взаимовлияния специфики служебной деятельности и личностных характеристик. Деформирующее влияние на личность сотрудников ИУ оказывают прежде всего следующие факторы :. Под воздействием перечисленных факторов у сотрудников исправительных учреждений постепенно снижается требовательность к себе, своим поступкам, действиям, решениям.

На более ранних этапах службы личностные изменения проявляются лишь в усвоении профессионального жаргона, уголовной жестикуляции, подражании некоторым поведенческим манерам осужденных, а в последующем — в потере способности к сопереживанию чужому горю и формировании установки на ужесточение наказания.

Рукоприкладство, грубость, применение спецсредств без необходимости крайние формы проявления профессиональной деформации. Исследования упомянутых выше ученых подтверждают, что среди сотрудников пенитенциарных учреждений, имеющих стаж службы более 10 лет, гораздо больше акцентуантов, которым свойственны агрессивность, понижение доброжелательности, снижение позитивного эмоционального отношения к людям и службе, снижение коммуникативности, чем среди молодых сотрудников.

Подтверждением сказанного служит широко известный эксперимент американского психолога С. Милграма Ученый формировал у испытуемого установку, что он — учитель и должен будет наказывать своих учеников за допущенные ошибки при заучивании иностранных слов.

В качестве наказания использовался удар током, напряжение которого постоянно увеличивалось от 15 до В. Оценивая итоги эксперимента, С. Милграм пришел к следующему выводу: если бы в Соединенных Штатах была создана система лагерей смерти по образцу нацистской Германии, подходящий персонал для этих лагерей можно было бы набрать в любом американском городе средней величины.

В целом эксперимент показал, что даже вполне благопристойные люди, когда им доверяют общественно значимую деятельность и наделяют властными полномочиями, одновременно снимая персональную ответственность за последствия своих действий, склонны к проявлению неоправданной жестокости ради выполнения поставленной перед ними социальной задачи. Поэтому закономерно, что и в условиях пенитенциарного учреждения, где объектом карательно-воспитательного воздействия является преступник, то есть человек, нарушивший закон и зачастую имеющий те или иные пороки, механизм проявления по отношению к нему жестокости со стороны сотрудников может становиться еще менее личностно болезненным, чем в приведенном эксперименте.

Здесь действует психологический механизм дегуманизации противника : раз он плохой, то по отношению к нему можно применять самые жестокие меры. Отмечая реальность действия в исправительных учреждениях данного механизма деформации персонала, Ф.

В качестве мер профилактики профессиональной деформации личности могут выступать:.

Вы точно человек?

Поскольку исправительные учреждения ИУ обладают специфическими чертами постоянное проживание в месте лишения свободы законно осужденных преступников; преимущественное использование внешних и высокоструктурированных средств контроля поведения, которые зачастую носят аверсивный лат. В силу этого в пенитенциарной психологии традиционно уделяется существенное внимание обоснованию психологических требований, предъявляемых к сотрудникам этой системы. Отечественные психологи М. Дебольский, А. Глоточкин, В.

Комментарий к СТ 180 УИК РФ

Работа выполнена на кафедре уголовного и уголовно-исполнительного права Нижегородской академии МВД России. Актуальность диссертационного исследования подтверждается недостаточным, на наш взгляд, вниманием общества и государства к проблемам осужденных женщин, находящихся в местах лишения свободы Не требует доказательств истина, согласно которой степень духовности, гуманности, цивилизованности и культуры общества определяется его отношением к женщине И чем больше женщина нуждается в помощи и поддержке, чем больше окружающая ее неблагоприятная среда вольно или невольно искажает ее женское начало, тем больше, сильнее и надежнее должны быть помощь и поддержка общества На современном этапе Российское государство активно проводит тендерную политику и в стремлении улучшить положение женщин в обществе предоставляет им дополнительные льготы, стимулируя труд и деторождение Но эта политика может стать пустой декларацией, если государство не обратит серьезное внимание на оступившихся женщин, находящихся в местах изоляции. Без дальнейшего обеспечения осужденных женщин возможностью трудиться, без правильной организации этого труда уголовно-исполнительная система России не сможет решить своей основной задачи по исправлению преступниц, и ее деятельность в этом направлении еще долго будет оставаться практически парализованной. На современном этапе поддержка общества и государства может выразиться также в разработке и развитии научной концепции исправления осужденных женщин, которая будет учитывать их психофизические особенности, обратит особое внимание на то, что основная часть времени осужденных женщин ввиду их социальной роли на данном этапе связана с вопросами, относящимися к сфере производства и образования Подобная идея продвигалась М Ю Антоняном и другими учеными, но не нашла должной реализации и поддержки Кроме того, не в полной мере оправдались надежды, возлагаемые на тендерную политику государства, которая затрагивает все сферы жизнедеятельности свободных женщин, отводит значительное место их труду и образованию, самореализации в обществе Но она не учитывает еще более серьезных проблем осужденных женщин, отбывающих наказание в местах лишения свободы Данная работа имела своей целью в определенной степени способствовать восполнению этого пробела. Степень научной разработанности темы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 58 УК РФ. Назначение осужденным к лишению свободы вида исправительного учреждения

Обязанности администрации учреждений, исполняющих наказания, по содействию в трудовом и бытовом устройстве освобождаемых осужденных. В период отбывания наказания в условиях изоляции от общества нередко разрываются социально полезные связи осужденного с семьей, родственниками, трудовым коллективом по месту прежней работы. Наиболее сложной проблемой является вопрос трудоустройства лиц, не имеющих постоянного места жительства. Европейскими пенитенциарными правилами г. В этих целях для них разрабатываются соответствующие процедуры и организуются специальные курсы. Осужденным предоставлено право на получение образования, профессии, охрану здоровья, социальную, правовую и другую защиту, чтобы он, выйдя на свободу, смог адаптироваться в обществе. Комментируемая статья устанавливает обязанности администрации учреждений, исполняющих наказания, по содействию в трудовом и бытовом устройстве, оказанию помощи нуждающимся осужденным, освобождаемым из мест лишения свободы.

Место отбывания наказания и его изменение 2.

В ИК-6 и ИК-5 успешно функционируют студии кабельного телевидения. Освещаются основные мероприятия, проходящие в учреждении. С экрана адресуются поздравления именинникам.

Юридическая психология

Уголовная статистика последних лет фиксирует рост тяжких и особо тяжких преступлений в структуре подростковой преступности [1] рис. Диаграмма показателей криминогенности контингента воспитательных колоний гг. Подростковая преступность была и остается одной из самых существенных социально-правовых проблем российского общества. Анализ важнейших принципов и норм международного права выявил, что система правосудия в отношении несовершеннолетних, в первую очередь, должна быть направлена на благополучие несовершеннолетнего и обеспечение того, чтобы любые меры воздействия были всегда соизмеримы с особенностями личности правонарушителя. Глобальное преобразование уголовно-исполнительной системы в рамках Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до года от г.

.

Трудовая деятельность осужденных к лишению свободы

.

МЫ ИМЕЕМ ПРАВО. Практическое пособие для заключенных

.

В связи с тем, что перевод осужденных из исправительного учреждения Сложное положение в местах лишения свободы с трудовой занятостью.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lantverscalgui1971

    Оплата штрафов в гибдд со скидкой сроки Мать одиночка с тремя выходит замуж лишается своих полномочий

  2. Марина Б.

    Наши дневники

  3. Иван М.

    График проведения генеральных уборок на пищеблоке Мировой суд новосибирск ленинский район 4 й судебный участок

  4. gorrhesole1979

    Информационно аналитическая справка о развивающих пособиях в лассе баяна Если забирают товар на экспертизу должны ли предоставить время пользования замену