+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяПенсионерыРаботать или нет при третьей группе инвалидности

Работать или нет при третьей группе инвалидности

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Работать или нет при третьей группе инвалидности

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудоустройство инвалидов 3-й группы: законодательные акты, особенности процесса. В повседневной жизни мы порой встречаем людей с ограниченными возможностями.

Трудоустройство инвалидов 3-й группы

В тоже время я получаю пенсию небольшую но хорошая прибавка к семейному бюджету. И вот не давно узнал что на 3-ю группу по рабочему времени никаких нет ограничений кроме как специально оговоренных медиками, но характер моей работы позволяет трудится по 8 часов более того начальство забывает про ограничения и если если много работы и задерживаюсь и на дом беру..

Обращался к своим медикам они сказали что могут разрешить работать 8 часов только если снять группу и пенсию.. По моему бред.. Немного сумбурно но суть помоему я выразил, тут последняя инстанция где я могу найти истину. Заранее спасибо. Ответ для woll: У меня 3 группа, работаю обычный восьмичасовой день.

Ответ для woll: woll: характер моей работы позволяет трудится по 8 часов более того начальство забывает про ограничения и если если много работы и задерживаюсь и на дом беру.. Ответ для Anger: пытался не однократно работодатель кивает на справку где черным по белому - семичасовой рабочий день, ди какой смыл ему платить больше если и так все отлично складывается и я работаю дабы справится в срок и с третьей группой особо не поскачеш у нас ответ один не нравится уходи..

Работай пока разрешают. Ответ для woll: нспросите у роботодателя на каких нормах трудового кодекса он выруливает, чтоб инвалиды 3 группы устанавливать 7 часовой день? Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы , - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федерального закона от Медицина упрямо твердит что нельзя мне 8 часов работать не по медицинским показаниям а потому что им придется снимать третью группу а соответсвенно лишить меня бесплатных лекарств и тд и тп Хотя такого не нашел я в интернете. Ответ для woll: вот на следующей неделе пойду к доктору что ему сказать? Ответ для woll: woll: а пенсию вам по прежнему начисляют?

Ответ для woll: то в том что как раз с работодателем проблем нету. Ответ для woll:надоть просто договориться с начальством по человечески это раз какбы справка есть а у начальства ее нет и работать и тарифицироваться как обычный человек 8 лет так похал и бессрочку дали и 2 дня к отпуску счиеали м б мне просто повезло хоть в одном рабо ем контора очень серьезная и большая а на втеке говорили вот тебе пенсия компенсация за недоработанное время Ответ для woll: woll: Обращался к своим медикам они сказали что могут разрешить работать 8 часов только если снять группу и пенсию..

Очень нужен совет. Хорошо если бы откликнулся юрист и ответил на вопрос со ссылкой на соответствующие статьи ТК РФ. Так мне будет легче отстаивать свою позицию при разговоре с работодателем. На работе возникла следующая ситуация.

До этого у меня с года была белая зарплата. Насколько это правомерно? Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить "белую" зарплату на "черную"? Ведь если у меня будет отчисляться налог с 12 тысяч, я не смогу ни кредит взять, ни получить полноценные отпускные, да и за больничный будут выплачиваться копейки. Что можно предпринять в подобной ситуации? Буду благодарна за все ответы. Ответ для Yuliyanna: Спасибо вам огромное за обстоятельный и оперативный ответ.

В том-то и дело, что изменения договора не было. Нас всех просто поставили перед фактом, что теперь НДФЛ будет платиться с 12 тысяч. Нового договора я не заключала. А в старом у меня оклад не прописан, просто была строка, что зарплата согласно штатному расписанию.

Судиться я с ними, конечно, не буду. Еще не решила, как поступить в таком случае. Все произошло неожиданно.

Итак зарплату много лет не поднимали. Единственным плюсом была ее прозрачность. А теперь и это отняли. Ответ для ясновая: ясновая: В финансовом отношении я вроде бы ничего не теряю. Ответ для woll: Ты официально устроен? По трудовой? Потом стала работать неофициально,т е без записи в трудовой по 8 ч.

Наверно действительно по закону инвалидам положено работать 7 часовой рабочий день. Ответ для Елочка: Елочка: Даже немного приобретаете. Елочка: Не факт, многие банки "понимают" наличие черной зарплаты. Елочка: может Ваш работодатель и отпускные с больничными Вам в конверте готов платить, а не с официальной суммы.

Ответ для Аленка: Аленка: Наверно действительно по закону инвалидам положено работать 7 часовой рабочий день. Регистрация Логин:.

Поиск на портале. На нашем сайте мы используем файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей данные об IP-адресе, местоположении и др. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий. Здесь вы можете узнать, как мы пользуемся файлами cookies. Верно ли Вас понимаю, что обычно работаете по 7 часов? А при аврале задерживаетесь дольше и берете работу на дом? Может быть стоит договориться с работадателем о 8 - часовом дне, невзирая на справку?

Ответ для Пальмира: а пенсию вам по прежнему начисляют? Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

ИПР обязательна!!! Ответ для woll: то в том что как раз с работодателем проблем нету да уж просто замечательнные отношения мне платят за 35ти часовую рабочую неделю тоесть идет постоянно перерасчет оклада в низкую сторону, тоесть прилично в зарплате теряю инвалиды группы работают по 35 часов в неделю, и им начисляют з.

Это изменение условий трудового договора. Согласно ст. Либо согласиться, либо заявить об отказе получать зарплату "в конверте". Если зарплата будет выплачиваться, даже частично, "в конверте" - это существенное нарушение трудового и налогового законодательства.

Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Разумеется, вы должны понимать последствия, скорее всего, работодатель предпочтет с вами расстаться. Ответ для ясновая: ясновая: В финансовом отношении я вроде бы ничего не теряю Даже немного приобретаете, если НДФЛ будет удерживаться с меньшей начисленной суммы.

Тут действительно суммы станут меньше. Ответ для Елочка: Елочка: Даже немного приобретаете Ничего не приобрету, сколько получала, столько и буду. Елочка: Не факт, многие банки "понимают" наличие черной зарплаты Понимать-то может и понимают, но как они смогут проверить мои доходы перед выдачей кредита при "черной" зарплате?

Елочка: может Ваш работодатель и отпускные с больничными Вам в конверте готов платить, а не с официальной суммы Он?

Аттракцион неслыханной щедрости это не про него, Лена. Он зарплату-то со скрипом платит, не индексируя 8 лет. А отпускные и больничные в конверте вообще из области фантастики. Больничные у нас никто не берет, болеть у нас запрещается А отпуск мы отрабатываем. Все очень хитро продумано. У меня нагрузка три журнала в месяц. Чтобы уйти в отпуск, я должна сделать на три журнала вперед.

То есть, если у меня отпуск в июле, я должна в июне сделать все июньские и июльские номера. То есть 6 за месяц. В какое время я буду это делать, рабочее или свободное, никого не волнует. А потом те деньги, которые я получаю за сделанные номера,бессовестно называются отпускными. Теперь же в целях экономии они, видимо, хотят сделать так, чтобы я делала все номера за отпуск и получала за них из расчета 12 тысяч.

Фигушки, я при таком раскладе буду уходить в отпуск и пусть им делает номера кто угодно. По-хорошему, они должны привлекать на время отпусков человека со стороны и платить ему за работу, а мне отпускные.

Мало того что они мне платят и зарплату и отпускные в одном флаконе, так они еще хотят сэкономить, заплатив половину от того, что должны. Вот с такими поработаешь 10 лет и начинаешь ненавидеть всех работодателей как класс. Ответ для Аленка: Аленка: Наверно действительно по закону инвалидам положено работать 7 часовой рабочий день У меня 3 гр бессрочная,уже лет работаю по 8 часов. Устроен официально,даже иногда перерабатываю по времени. Просто в ипр небыло написано сколько у меня должна быть смена.

Там указали что противопоказаны длительные физ.

Какие льготы положены инвалидам от государства

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать — это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида. Случается, что под тем или иным предлогом работодатели отказывают таким людям в приеме на работу. Это в корне неверно и незаконно. Отказать в трудоустройстве на законном основании можно только при отсутствии вакансий в принципе, и в случае, если имеющаяся вакансия по условиям труда противопоказана конкретному соискателю работы. Рассмотрим, как трудоустроиться гражданину с инвалидностью и каковы права инвалида 3 группы на работе.

Работник-инвалид: что нужно знать

Акция месяца 8 88 Ответ на вопрос — 1 группа инвалидности рабочая или нет, зависит от того, как способность инвалида к труду характеризует его индивидуальная программа реабилитации ИПР. Кроме того, возможность трудоустройства инвалида определяется его стремлением трудиться и желанием работодателя создать для этого все необходимые условия. Инвалидность определяется как наличие у человека физических или психических нарушений, ограничивающих его функции. В зависимости от тяжести этих нарушений, инвалидность подразделяется на три группы, при этом третья группа подразумевает самую легкую степень инвалидности, а первая — самую тяжелую.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила приёма на работу инвалидов

Поэтому сотруднику нужно платить такую же зарплату, как и раньше, даже если количество часов в неделю меньше Как теперь предоставить ему эти дни? Его необходимо предоставлять работнику ежегодно, иначе вас могут оштрафовать за нарушение ТК ч. Но он должен согласиться на замену отпуска на компенсацию и подать вам письменное заявление с соответствующей просьбо й ст.

В тоже время я получаю пенсию небольшую но хорошая прибавка к семейному бюджету. И вот не давно узнал что на 3-ю группу по рабочему времени никаких нет ограничений кроме как специально оговоренных медиками, но характер моей работы позволяет трудится по 8 часов более того начальство забывает про ограничения и если если много работы и задерживаюсь и на дом беру..

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В ам нужно принять на работу инвалида или работающий сотрудник получил инвалидность?

Условия труда и права на работе для инвалидов 3 группы

.

.

Стоит ли говорить о своей инвалидности при собеседовании?

.

Может ли работать инвалид первой группы

.

инвалидность подразделяется на три группы, при этом третья группа Вопрос о том, третья группа инвалидности — рабочая или нет, не стоял, эта группа.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рушан К.

    Каковы особенности трудоустройства инвалида 3-й группы; Какой закон регулирует Инвалид с третьей группой работать не обязан, но при этом государство . нет вакантной должности, на которую претендует кандидат;​.